Ostatnie miesiące przyniosły szereg istotnych reform w polskiej Policji, które mają na celu poprawę sytuacji kadrowej w tej ważnej służbie. Podjęto działania mające na celu zredukowanie liczby wakatów, które pozostają znaczącym wyzwaniem dla formacji. Nowe przepisy dotyczące rekrutacji i kwalifikacji, które weszły w życie w listopadzie 2024 roku, mają ułatwić powrót do służby byłych policjantów oraz zwiększyć atrakcyjność tego zawodu. Więcej szczegółów dotyczących wdrożonych rozwiązań przedstawiamy poniżej.
W marcu 2024 roku stan etatowy Policji wynosił 108 909, z czego 16 262 etaty pozostawały wolne. Komendant Główny Policji, nadinsp. Marek Boroń, zidentyfikował uzupełnienie wakatów jako jeden z kluczowych priorytetów. W ramach podjętych działań wprowadzono szereg systemowych rozwiązań dotyczących doboru do służby oraz ścieżki rozwoju zawodowego policjantów, co ma na celu podniesienie jakości pracy i stabilności zatrudnienia.
W ramach zmian, zgodnie z nową ustawą, wprowadzono różne tryby postępowania kwalifikacyjnego dla byłych policjantów oraz możliwość służby kontraktowej. Nowe przepisy dotyczą również tworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach, co ma przyczynić się do większego zainteresowania służbą w Policji. W ostatnim roku rosnąca liczba podań do Policji, wynosząca 22 481, a także ogłoszone terminy przyszłych naborów, świadczą o dużym zainteresowaniu tym zawodem oraz wdrożonym reformom, które mają na celu polepszenie sytuacji kadrowej w formacji.
Źródło: Policja Sieradz
Oceń: Zmiany kadrowe w Policji: Nowe regulacje i wyzwania
Zobacz Także
